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Röm 8,30 - Die er aber vorherbestimmt hat, diese hat er auch berufen; und die er berufen hat, diese hat er auch gerechtfertigt; die er aber gerechtfertigt hat, diese hat er auch verherrlicht.

2. Tim 1,9 - Er hat uns berufen mit einem heiligen Ruf, nicht nach unsern Werken, sondern nach seinem eigenen Vorsatz und nach der Gnade, die uns gegeben ist in Christus Jesus.

2 Thess 2,14 - Er hat euch berufen durch unser Evangelium.
 

Beispiel: Prophet im A.T.
Gott hat den Auftrag gegeben, deshalb muß der Prophet weissagen. Die Berufung bewirkt und rechtfertigt das Auftreten der Propheten, sie ist Ursache und Beglaubigung seiner Verkündigung.

 
• 1. Ruhe und Frieden in mir selbst (Wissen um Dienst und Aufgabe !)
• 2. durch den (die) Leiter
meistens erfolgt dadurch überhaupt die Berufung
Unterordnung als Prinzip von Jüngerschaft, aus der sich Leiterschaft entwickelt.
• 3. Einmütigkeit im Team
• 4. Im "Zur-Ruhe-Kommen" der anvertrauten Menschen

 

• 1. Mitarbeiterschaft
• 2. Gesunde Beziehungen

Die Grundvoraussetzungen für gute Mitarbeiterschaft liegen in gesunde Beziehungen. Die Beziehungen können wir auf drei Ebenen ansiedeln. In allen drei Bereichen muß einfach daran gearbeitet werden, daß unsere Beziehungen klar, rein und offen sind.

Mein Verhältnis zu Gott:
 
• Gott gibt Liebe und Gnade
• Antwort: Glaube und Gehorsam
• Sündenvergebung
• Bereinigung von Taten
• reines Gewissen
• Vaterbeziehung
• Gewißheit der Vergebung

Mein Verhältnis zum Nächsten:

• Bereinigung von Beziehungen
• Vergebung, Reinigung
• Liebe und Annahme
• Demut und Hingabe

Mein Verhältnis zu mir selbst:

• Selbstwertgefühl
• Heilung von Verletzungen

Epheser 4,16 - Aus Jesus wird der ganze Leib gut zusammengefügt und verbunden durch jedes Gelenk des Dienstes.

Bereich - Geistlich - freundschaftliche Beziehung

In der Regel zu einem Mitarbeiter, mit dem man sowieso durch gemeinsame Arbeit einen intensiveren Kontakt hat. Auf dieser freundschaftlichen, partnerschaftlichen Ebene können die verschiedensten Einzelfragen, die der Dienst oder das persönliche Leben mit sich bringen, abgeklärt werden. Dies soll auf freundschaftlicher Ebene im gemeinsamen Austausch und Suchen nach Lösungen geschehen. Die Häufigkeit der gemeinsamen Zeiten wird stark von den persönlichen Bedürfnissen bestimmt sein, sollte aber nicht eine große Unregelmäßigkeit aufzeigen.

Bereich - Leiterschaft

Soweit wie man selber Leiterschaft erfährt, wird man in der Lage sein, Leiterschaft auch an andere weiterzugeben. Das ist Zielsetzung der persönlichen Betreuung durch einen Leiter. Hier soll der betreffende Mitarbeiter sich "fallen" lassen können. Mit dem zuständigen Leiter sollte er über alle nicht auf anderen Ebenen abklärbaren Punkten sprechen. Regelmäßigkeit ist auch hier stark anzustreben. Beziehung in der Ebene der Leiterschaft soll allerdings auch stark vom Leiter initiiert werden.
 

Gesamtzielsetzung:

Kolosser 1, 28 - Diesen Christus verkündigen wir euch. Mit aller geistlichen Weisheit, die Gott mir gegeben hat, ermahne ich die Menschen und unterrichte sie im Glauben, damit jeder einzelne zu einem reifen mündigen Christen wird.

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